Caso practico

1.¿Qué espíritu de equipo tiene Samuel?Desde tu punto de vista,¿quién es el responsable de la situación? 

 Actitud Pasiva. En principio Santiago que es el responsable y tiene que eliminar este problema.

2.¿El inicio de la reunión se ha realizado de forma correcta? Propón alguna otra alternativa.

Etapa de formación: Ver cual es el proyecto, presentarse, ver cuales son los objetivos que vamos a trabajar

3. Samuel, que realiza funciones de mozo de almacén ¿puede aportar ideas creativas para mejorara la atención al cliente?

Si, podrá dar ideas de como presentar el producto.

4.En los equipos de trabajo eficaces, ¿no te parece que es peligroso mezclar  personas tan diferentes? Argumenta la respuesta.

Para que el trabajo en aquipo sea eficaz personas complementarias

5.¿Algun miembro del equipo ha utilizado técnicas de asertividad? Si la respuesta es afirmativa, di cuál y porqué.

Agresividad:Andrea
Asertivo:Santiago
Pasivo: Samuel

6.¿Que rol desempeña Santiago dentro del equipo? Y los demás miembros del equipo? Y los demás miembros del equipo, ¿que otros roles pueden desempeñar?


Es el coordinador del grupo